Case · Prudential

Reduzi a cotação de seguro de 20 para 4 minutos, unificando 5 sistemas em 1.

A Prudential vende seguros via parceiros como Itaú, XP e BTG — cada um com um sistema de cotação diferente. Como UX Researcher, lead de design e PO interino, com 14 equipes em 5 países, unificamos os cinco sistemas e reduzimos a cotação de 20 para cerca de 4 minutos.

Cliente

Prudential + Ebix + Act

Papel

UX Designer Sênior — UX Researcher, lead de design e PO interino

Período

Cerca de 1 ano

Situação

Vender um seguro exigia abrir o sistema de cotação de cada parceiro — um diferente para cada um — e cotar levava cerca de 20 minutos.

Tarefa

Tornar a cotação mais rápida para quem vende, atuando como UX Researcher, lead de design e PO interino em um projeto global com 14 equipes.

Ação

Ouvi mais de 20 pessoas de vendas da Prudential e dos parceiros, defini o mínimo de dados exigido por lei e unifiquei cinco sistemas em um, com 7 rodadas de teste e lançamento em fases.

Resultado

Cotação de 20 para 4 minutos, 5 sistemas viraram 1 e o projeto foi vencedor nas Américas e recebeu bronze no prêmio global.

20 → 4 min

tempo médio da cotação, antes e depois. Medido pelo time.

5 → 1

Antes eram 5 sistemas de cotação para manter, um por parceiro. Agora, uma única integração por API.

2 prêmios

internacionais em 2023

Insurer Innovation Awards (Américas, 2023) e International Customer Experience Awards (2023).

01 · O convite

Uma venda que dependia de 20 minutos de cotação.

Quem vende abre o sistema do parceiro, cota o cliente e só depois segue pra proposta — o formulário que vira o contrato. Fui chamado pra melhorar a captação, e o gargalo era claro: a cotação levava cerca de 20 minutos, muitas vezes com o cliente esperando em pé na agência.

Recorte de quatro sistemas de cotação usados antes da unificação, telas de formulários densos em interfaces distintas, uma por parceiro.

Alguns dos sistemas de cotação usados antes da plataforma.

02 · A pesquisa

Cada parceiro tinha uma necessidade, todos tinham o mesmo gargalo.

Conversei com mais de 20 vendedores da Prudential e com as equipes dos parceiros (Itaú, XP) pra entender o que cada sistema precisava de fato. Pergunta guia: qual é o mínimo que a lei exige pra dar uma cotação básica?

20+ pessoas de vendas ouvidas só na Prudential, fora as dos parceiros
5 sistemas de cotação, um por parceiro

A ideia foi não gastar o tempo do cliente com mil perguntas antes de ele saber o preço. Primeiro, o valor aproximado. Depois, com calma, o resto.

03 · Como eu trabalhei

14 equipes, 5 países e uma regra: o mínimo necessário.

Projeto liderado pela PM e pela VP de Inovação nos EUA, com design na Índia, dev na China e dados em Singapura — tudo em inglês. Eu estava no Brasil, onde o produto seria lançado: assumi UX Research e PO interino, rodando pesquisa e testes com o público brasileiro enquanto a Índia desenhava as telas.

  • Falar com quem vende, não só com quem decide
  • Cortar até o mínimo exigido por lei
  • Testar com o público brasileiro, em 7 rodadas
  • Unificar em vez de manter cinco sistemas

04 · Solução · A cotação em 5 telas

Reduzi a cotação a cinco telas, com o preço sempre visível.

Tela 1: a lista de clientes, com o histórico das cotações para revisitar.
Tela 2: os dados mínimos exigidos por lei, como data de nascimento e sexo.
Tela 3: a cobertura básica, em campos simples.
Tela 4: as coberturas opcionais, que podem ser editadas em cada plano.
Tela 5: dois planos lado a lado, para comparar, com a opção de baixar o plano.

20 → 4 min tempo médio da cotação, medido

Três telas do protótipo: 01 Lista de clientes com histórico de cotações, 02 Cobertura básica com capital segurado e valor total, 03 Coberturas opcionais com percentual de adesão.

05 · Lançamento em fases

Muita gente e muito em jogo: optamos por lançar em fases.

Pra reduzir risco, lançamos em três ondas: 100 pessoas, depois 4.700, depois 1.300 — a segunda saiu maior por pedido de um parceiro, que preferiu liberar pra todos de uma vez. Entre as ondas, coletamos feedback e corrigimos antes de ampliar o acesso. Com gente demais pra entrevistar uma a uma, mandei formulários estruturados e convidei quem quisesse pra uma conversa individual.

5 → 1 sistemas para manter. Uma única integração por API, igual para todos os parceiros.

Como o acesso foi ampliado

  1. 100 pessoas

    Primeiro grupo, para reduzir o risco e começar a aprender.

    Feedback → correções → ampliação do acesso

  2. 4.700 pessoas

    Liberação ampla, a pedido de um parceiro: ninguém de fora e o sistema testado no limite logo.

    Feedback → correções → ampliação do acesso

  3. 1.300 pessoas

    Terceira e última onda do lançamento.

6.100 pessoas no total

Formulário estruturado para todos; conversa individual para quem quis.

06 · Resultados

A nota foi de 3,0 para 4,8.

Em todo o projeto, pedi nota de 1 a 5 nas entrevistas e testes — dava pra acompanhar a evolução e confirmar, a cada rodada, se as melhorias funcionavam. A pequena queda de abril pra maio está nos dados, sem esconder.

64 → 78 NPS nas rodadas de teste que conduzi, depois das melhorias
3,0 → 4,8 nota média de usabilidade (1 a 5), de janeiro ao teste final
Nota média de usabilidade por momento (1 a 5)
  • Janeiro: 3,0
  • Abril: 3,6
  • Maio: 3,5
  • Junho: 3,8
  • Julho: 4,1
  • Agosto: 4,5
  • Teste final: 4,8

Nota perguntada a participantes de entrevistas e testes de usabilidade ao longo do projeto. A barra final é a média do último teste antes do lançamento.

A Prudential também divulgou os resultados da plataforma Grow Sales como um todo, entre os agentes parceiros: 80% de uso ativo mensal e aumento de 10% de market share. São números da plataforma inteira, não só da cotação.

80% de uso ativo mensal (Monthly Active Usage)
+10% de aumento de market share

Fonte: resultados do Grow Sales, divulgado pela Prudential ao anunciar o projeto.

07 · Reconhecimento

Vencedor nas Américas e bronze no prêmio global.

Reconhecido em 2023 por duas premiações internacionais: vencedor das Américas no Insurer Innovation Awards e bronze em Best Digital Transformation, no International Customer Experience Awards. A Chief Digital Officer que inscreveu o projeto agradeceu, no LinkedIn, aos times do Grow e do Fully, aos parceiros e à Prudential do Brasil.

08 · Em paralelo · Pré-emissão

Enquanto isso, achei a próxima oportunidade.

Durante outro projeto, o time percebeu que a pré-emissão — o que acontece depois da proposta assinada — precisava melhorar. Levei a oportunidade à VP global de soluções digitais, que deu sinal verde. Como UX Researcher remoto, mapeei as 8 etapas do processo e os pontos de dor entre março e maio.

Sem visibilidade depois da assinatura, os agentes ligavam várias vezes pra saber o status, e quem devia analisar os casos passava o dia no telefone. Recomendei expor o status via API — dados no data lake, integrados aos sistemas que os agentes já usam — trazendo eficiência operacional e mais conversão. A análise rendeu boa repercussão; o projeto ficou previsto pra 2026, já depois da minha saída da Prudential.

25% dos casos levavam de 2 a 4 semanas para serem resolvidos
20 a 30 ligações por dia para cada subscritor, só para saber o status

Dados internos da Prudential, da análise do processo de pré-emissão.

09 · Aprendizados

Aprendi que perguntar menos ajuda a vender mais.

  • Perguntar o mínimo respeita o tempo de quem compra e de quem vende.
  • Unificar sistemas reduz manutenção e erro mais do que embelezar telas.
  • Em projeto global, contexto compartilhado vale tanto quanto design.

Aprendi a levar pesquisa feita no Brasil para as decisões de um time global.

Vídeo

O time de treinamentos gravou este vídeo para ensinar os parceiros a usar e conhecer a plataforma.

Em resumo

O resultado: cotação mais rápida, menos sistemas pra manter, mais vendas.

Reduzi o tempo de cotação para um quinto, juntei cinco sistemas em um e o projeto foi premiado duas vezes. Fiz isso com 14 equipes em cinco países, levando a pesquisa até o fim.

Tempos de cotação medidos pelo time durante o projeto. Premiações: The Digital Insurer (Insurer Innovation Awards, Américas 2023) e International Customer Experience Awards 2023.

Depoimentos

“Érick é um UX Designer muito qualificado, um grande líder e o melhor mentor de carreira que já tive. Sua empatia e atenção trazem o melhor de cada pessoa sob sua liderança — sempre incentivando, desafiando e gentil.”

Laise Failace, Product Designer Pleno — liderada por Érick na Prudential

“Érick se destaca em criar um relacionamento super positivo com stakeholders e usuários. Conduzia com leveza e profissionalismo os processos de design — principalmente testes de usabilidade — tornando tudo mais produtivo e resolutivo.”

Maurício Magalhães, Lead Designer — ex-gestor na Prudential

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